ワーホリの英語面接と英文履歴書（CV）の準備｜よく聞かれる質問と答え方・仕事探しの流れ｜コラム｜ウィリーズ英語塾

ワーホリで現地のカフェやホテルで働きたいけれど、英語の面接で何を聞かれるのか分からない。英文の履歴書（CV）も、どう書けばいいのか見当がつかない。

そんな不安を抱えている方は多いのではないでしょうか。

日本の就職活動とは違い、ワーホリの仕事探しは、英語で求人を読み、英語のCVを渡し、英語で面接を受けるところから始まります。準備がないまま渡航すると、応募の段階で手が止まってしまいがちです。

ただ、面接で見られるのは、流暢な英語だけではありません。日本での経験を、短い英語で分かりやすく説明できるかどうかが、CVと面接の両方を支える土台になります。

そこで本記事では、ワーホリの仕事探しの流れ、英文の履歴書（CV）の書き方、英語面接でよく聞かれる質問と答え方、聞き返しや逆質問のフレーズ、職種別の質問、出発前の練習メニューまでを、累計2万人以上を指導してきたウィリーズ英語塾の視点でまとめました。

ワーホリの仕事探しの流れと、英語を使う場面

ワーホリの仕事探しは、日本でアルバイトを探すときと流れが似ている部分もありますが、多くの段階で英語を使います（日本食レストランなど、英語をあまり使わない職場もあります）。

まずは全体の流れをつかみ、どの段階でどんな英語が必要になるのかを確認しておきましょう。

求人探しから働き始めるまでの4つの段階

一般的な流れは、「求人を探す」→「CVを送る・手渡しする」→「面接」→「採用・働き始める」の4段階です。職場によっては、面接のあとに短時間のお試し勤務（トライアル）が入ることもあります。

どの段階でも英語を使いますが、特に準備の差が出やすいのが、CVと面接です。

段階	使う英語	出発前にできる準備
求人を探す	求人サイト・店頭の貼り紙を読む（勤務時間・時給・必要な経験）	求人によく出る単語を覚える
CVを送る・手渡しする	英文のCV、応募メッセージ、店頭でのひと言	CVの下書きと、手渡しするときのあいさつを準備
面接	自己紹介、経験の説明、勤務できる日時、逆質問	よく聞かれる質問の答えを、自分の経験で作って声に出す
トライアル・働き始め	作業の指示を聞く、聞き返す、確認する	聞き返し・確認の表現を口に覚える

日本の就職活動と違うのは「自分から売り込む」場面が多いこと

ワーホリの仕事探しでは、求人サイトから応募するだけでなく、CVを持ってお店を回り、その場で店長と話すこともあります。短いやりとりの中で、「何ができるか」「いつ働けるか」を自分から伝える必要があります。

そのため、英語の面接は「質問に正しく答える試験」というより、自分の経験と働く意欲を伝える会話だと考えると準備しやすくなります。出発前の英語準備の全体像は、ワーホリの英語準備はいつから何をするかの記事で詳しく解説しています。

英文の履歴書（CV）の基本｜日本の履歴書との違い

英文の履歴書は、日本の履歴書を英語に訳したものではありません。書く項目も、載せない情報も、日本の履歴書とは考え方が違います。

この章では、CVの呼び方、載せる項目、日本の履歴書との違いを順に整理します。

CVとresumeは、ほぼ同じ意味で使われることが多い

英文の履歴書は、国や職場によって「CV（curriculum vitae）」と呼ばれたり、「resume（résumé）」と呼ばれたりします。たとえばカナダ政府の求人サイトJob Bankや、オーストラリア政府の資料では「resume」という言葉が使われています。

ワーホリの仕事探しでは、どちらも「職歴やスキルをまとめた応募書類」という意味で使われることが多いため、求人に書かれている言葉に合わせれば問題ありません。本記事では、まとめて「CV」と呼びます。

CVに載せる主な項目と順番

CVの形式に決まりはありませんが、次のような項目を、読み手が知りたい順に並べるのが一般的です。

項目（英語の見出し例）	書く内容
連絡先（Contact details）	名前、現地の電話番号、メールアドレス、住んでいる地域
自己紹介文（Profile／Summary）	どんな経験があり、どんな仕事で何ができるかを2〜3行で
職務経験（Work experience）	新しい順に、職場名・期間・担当した仕事と成果
学歴（Education）	最終学歴を中心に簡潔に
スキル（Skills）	言語（日本語・英語）、接客やレジ操作、パソコンのスキル、資格など
勤務できる日時（Availability）	働ける曜日・時間帯、働き始められる日

ワーホリの仕事探しでは、いつから・どのくらい働けるかが採用の判断材料になることもあります。勤務できる日時を書いておくと、読み手が判断しやすくなります。

写真・年齢などを載せないのが一般的。照会先の扱いは国で違う

日本の履歴書と大きく違うのが、個人情報の扱いです。カナダ政府のJob Bankは、CVに顔写真を載せないこと、年齢・身長・体重・婚姻状況などの不要な個人情報を書かないこと、社会保険番号（SIN）を載せないことを勧めています（出典：Job Bank「How to write a good resume」）。

長さは、2ページ以内に収めるのが目安です。

カナダのJob Bankも、オーストラリア政府の資料も、2ページ以内を勧めています（出典：Job Bank／雇用・職場関係省「Resume tips」）。

一方で、前の職場の上司など、あなたの働きぶりを証言してくれる人（照会先）の扱いは国によって違います。

オーストラリア政府の資料は、少なくとも2人の照会先を載せることを勧めています（出典：雇用・職場関係省「Resume tips」）。

一方、カナダのJob Bankは、照会先はCVに載せず、求められたら別紙で出すよう案内しています（出典：Job Bank）。

渡航先の慣習は、現地の公的機関の情報や求人の指示を確認し、それに合わせて整えましょう。

ワーホリのCVの書き方｜日本での経験を英語にする

CVづくりで多くの人がつまずくのが、「日本での仕事を英語でどう書けばいいか」です。ここでは、職務経験の書き方、未経験の職種に応募するときの考え方、応募メッセージの型を紹介します。

職務経験は「動詞＋具体的な内容」で短く書く

英文のCVでは、職務経験を1行ずつの短い文で書くのが一般的です。主語の「I」を省き、動詞の過去形から書き始めると、読みやすくなります。

日本での経験	CVの英語の例
カフェで接客とレジを担当	Served customers and handled the cash register in a busy café.
新人アルバイトの教育	Trained new staff members on customer service and store rules.
営業で顧客対応	Built relationships with clients and responded to their requests.
事務で書類やデータの管理	Managed documents and data accurately and on time.
ホテルや旅館で客室の清掃	Cleaned and prepared guest rooms to a high standard.

数字で表せる経験があれば、「毎日約100人のお客様に対応した」のように具体的に書くと伝わりやすくなります。ただし、事実と違う内容や大げさな数字は書かないでください。

面接で詳しく聞かれたときに説明できる内容だけを書くことが大切です。

未経験の職種に応募するときは「生かせる強み」を書く

ワーホリでは、日本でやったことのない仕事に応募することも珍しくありません。その場合は、職種が違っても生かせる経験を探して、CVと面接で同じ強みを伝えます。

たとえば営業職の経験なら「お客様の話を聞いて要望に応える力」、事務職なら「正確さと時間を守る力」が、接客やホテルの仕事に生かせる強みになります。

※本記事で紹介する経験者の声は、WiLLiesのワーキングホリデー英語プログラムのページに掲載している内容を、意味を変えない範囲で要約したものです（感じ方や成果には個人差があります）。

日本では営業職で、ホテル業界の経験はありませんでした。面接では英語力だけでなく、接客経験やチームで働いた経験も聞かれます。

日本での経験を英語にして、ホテルの仕事につながる強みとして伝える練習を重ね、自信を持ってアピールできるようになりました。

（カナダ・ホテル勤務／29歳・男性）

応募メッセージ・手渡しのひと言は「型」を準備しておく

メールや求人サイトから応募するときは、CVに短いメッセージ（カバーレター）を添えるのが一般的です。長い文章は必要なく、次のような3〜4文の型で十分なことも多くあります。

Dear Hiring Manager,
I am writing to apply for the barista position at your café. I have two years of customer service experience in Japan, and I can work weekdays and weekends. I have attached my resume. Thank you for your time.

（採用ご担当者様。貴店のバリスタの求人に応募いたします。日本で2年間の接客経験があり、平日も週末も勤務できます。履歴書を添付しました。お時間をいただきありがとうございます。）

お店にCVを手渡しするときは、「Hi, I’m looking for a job. Are you hiring at the moment?（仕事を探しています。今、スタッフを募集していますか？）」のひと言から始めるとスムーズです。

文面はAIツールで下書きを作ることもできますが、内容が自分の経験と合っているか、不自然な表現がないかを必ず自分で確かめてから使いましょう。

ワーホリの英語面接の流れと、出発前に知っておきたいこと

ワーホリの仕事の面接は、日本の就職活動のような何段階もの選考ではなく、短い面接で決まることもあります。その分、最初の数分で印象が決まりやすいとも言えます。

ここでは、面接の形と、トライアル、服装やマナーについて押さえておきたい点を紹介します。

面接の形は、対面・電話・オンラインなどさまざま

面接の形は職場によって異なります。お店にCVを手渡ししたときに、その場で店長と短く話すこともあれば、日時を決めて対面・電話・オンラインで行うこともあります。

電話やオンラインの面接では、相手の表情や身ぶりが見えにくく、聞き取りの負担が大きくなります。聞き取れなかったときの聞き返しの表現は、特にしっかり準備しておきましょう。

トライアル（お試し勤務）があるときは、条件を事前に確認する

飲食店などでは、面接のあとに短時間のトライアルを行い、実際の働きぶりを見て採用を決めることがあります。トライアル中も、作業の指示を聞き取り、分からないことを確認する英語が欠かせません。

トライアルの時間や、賃金が支払われるかどうかは、始める前に確認しておくことが大切です。

オーストラリアの公正労働オンブズマン（Fair Work Ombudsman）も、無給のトライアルを求められる場合は、始める前にそのことが明確にされるべきだとしています（出典：Fair Work Ombudsman「Before starting employment」）。

同機関は、無給のトライアルは仕事に必要なスキルを見せるためのもので、その確認に必要な時間に限られ、直接の監督のもとで行うものだとしています。それを超える時間には、賃金の支払いが必要になります（出典：Fair Work Ombudsman「Unpaid trials」）。

働く条件のルールは国ごとに異なるため、渡航先の公的機関の情報を確認しておきましょう。「How long is the trial, and is it paid?（トライアルの時間はどのくらいで、賃金は支払われますか？）」と聞けるようにしておくと安心です。

服装・時間・あいさつの基本

服装は、応募する職種に合わせた清潔感のある服が基本です。カフェやレストランなら、動きやすく清潔な服装を意識しましょう。

迷ったときは、その職場のスタッフの服装より少しきちんとした服を選ぶと安心です。

時間は守り、遅れそうなときは必ず連絡します。

面接の始めには「Nice to meet you. Thank you for having me today.」、終わりには「Thank you for your time. I look forward to hearing from you.」と、あいさつとお礼を英語で伝えられるようにしておきましょう。

ワーホリの英語面接でよく聞かれる質問と答え方

ワーホリの仕事の面接では、職種が違っても、似た質問がよく聞かれます。代表的な質問と、答えの例を紹介します。

答えの例は、そのまま暗記するためのものではありません。自分の経験に置き換えて、1つの質問に2〜3文で答えられるようにしておくのがポイントです。

よく聞かれる質問	意味	相手が知りたいこと
Tell me about yourself.	自己紹介をしてください	どんな人で、どんな経験があるか
Why do you want to work here?	なぜここで働きたいのですか	お店や仕事への関心
Do you have any experience?	経験はありますか	すぐに任せられる仕事があるか
When can you start? / What days can you work?	いつから・何曜日に働けますか	シフトに入れる日時
How long are you staying here?	いつまで滞在しますか	どのくらいの期間働けるか
How do you handle a busy time or a difficult customer?	忙しいときや難しいお客様にどう対応しますか	現場での対応力

Tell me about yourself.（自己紹介をしてください）

面接の最初によく聞かれる質問です。名前と出身だけで終わらせず、「どんな経験があり、ここで何ができるか」までを30秒〜1分で伝えます。

例：I’m Yuki from Japan. I worked at a café in Tokyo for two years, where I served customers and trained new staff. I enjoy talking with people, and I’d like to use my customer service experience here.

（日本から来たユキです。東京のカフェで2年間働き、接客と新人スタッフの教育を担当しました。人と話すことが好きなので、接客の経験をここで生かしたいと思っています。）

Why do you want to work here?（なぜここで働きたいのですか）

「英語を練習したいから」だけでは、お店にとってのメリットが伝わりにくくなります。お店の雰囲気や商品への関心と、自分が貢献できることを組み合わせて答えましょう。

例：I like the friendly atmosphere of this café, and I think my experience in customer service can help your team, especially during busy hours.

（このカフェの温かい雰囲気が好きです。接客の経験を生かして、特に忙しい時間帯にチームの力になれると思います。）

Do you have any experience?（経験はありますか）

同じ職種の経験があれば、期間と担当した仕事を具体的に答えます。経験がない場合も「No」で終わらせず、生かせる経験や学ぶ姿勢を伝えましょう。

例：I don’t have experience as a barista, but I worked in sales for three years, so I’m used to talking with customers. I learn quickly and I’m happy to start with any tasks.

（バリスタの経験はありませんが、3年間営業をしていたので、お客様と話すことには慣れています。覚えるのは早いほうなので、どんな仕事からでも喜んで始めます。）

When can you start? / How long are you staying?（いつから働けるか・滞在期間）

勤務できる日時と滞在期間は、採用の判断に直結する質問です。あいまいに答えず、具体的な日付や曜日で答えられるようにしておきます。

例：I can start next Monday. I’m available on weekdays and weekends, and I’m planning to stay in this city until next August.

（来週の月曜日から働けます。平日も週末も勤務でき、来年の8月までこの街に滞在する予定です。）

働ける資格（ビザ）について聞かれることもあります。自分のビザの種類と条件を、英語で説明できるようにしておきましょう。

How do you handle a busy time?（忙しいときにどう対応しますか）

実際の場面を想像させる質問には、日本での具体的な経験を使って答えると説得力が増します。「状況→自分がしたこと→結果」の順に話すと、短くまとまります。

例：At my last job, lunchtime was very busy. I stayed calm, focused on one order at a time, and checked with my coworkers when I wasn’t sure. As a result, we were able to reduce order mistakes.

（前の職場ではランチの時間がとても忙しかったです。落ち着いて一つずつ注文に集中し、分からないときは同僚に確認しました。その結果、注文のミスを減らすことができました。）

英語の知識があっても、その場で質問に合わせて答えるのは別の力が必要です。次の経験者の声のように、資格のスコアがある人でもつまずくことがあります。

TOEICのスコアはある程度あり、英文メールも読めます。オフィスワークの経験もあったので、大丈夫だと思っていました。

しかし英語面接の練習では、相手の質問を受けてその場で柔軟に答えることが苦手でした。

経験と英語をつなげて話す練習を重ね、以前より面接で手応えを感じられるようになりました。

（イギリス・オフィス系の仕事／30歳・男性）

高いスコアがあっても話す場面で苦労し、話す練習でスピーキングを伸ばした受講生の対談動画です。ワーホリではなく英語コーチングの受講生の事例です。成果には個人差があります（TOEIC 870点から2ヶ月でVERSANT 16点アップした受講生の対談動画：）

面接での受け答えをさらに練習したい方は、転職・就職の英語面接対策と自然な対話例もあわせて参考にしてください。

面接で使える英語フレーズ｜聞き返し・つなぎ言葉・逆質問

面接では、準備した答えを話すことと同じくらい、聞き取れなかったときや答えに詰まったときの対応が大切です。分かったふりをして的外れな答えをするより、聞き返すほうが誠実な印象につながります。

聞き取れなかったときの聞き返しフレーズ

聞き返しの表現は、面接だけでなく、トライアルや働き始めてからも毎日のように使います。とっさに口から出るまで練習しておきましょう。

場面	英語	意味
もう一度言ってほしい	Sorry, could you say that again?	すみません、もう一度言っていただけますか
ゆっくり話してほしい	Could you speak a little more slowly, please?	もう少しゆっくり話していただけますか
質問の意味を確かめたい	Do you mean …?	〜という意味でしょうか
分からない単語があった	Sorry, what does “roster” mean?	すみません、「roster」とはどういう意味ですか

答えに詰まったときのつなぎ言葉

すぐに答えが浮かばないときは、黙り込むより、考えていることを伝えるひと言を挟みましょう。次のように言うだけで、落ち着いて答えを組み立てる時間が取れます。

That’s a good question. Let me think for a moment.

（いい質問ですね。少し考えさせてください。）

英語が口から出てこない原因は、知識不足だけではありません。「完璧な英語で話さなければ」という思い込みが壁になることもあります。

詳しくは英語が話せない社会人が捨てるべき3つの思い込みも参考にしてください。

最後の「Do you have any questions?」には逆質問を用意する

面接の最後には、「何か質問はありますか」と聞かれることがよくあります。「No」で終わらせず、1〜2個の質問を用意しておくと、働く意欲が伝わります。

たとえば「What does a typical shift look like?（1回のシフトはどんな流れですか）」や「How many hours a week would I work?（週に何時間くらい働くことになりますか）」は、仕事内容と働く条件を確かめる質問として使えます。

面接のあとには、「Thank you for meeting with me today. I’m really interested in this position.」のように、短いお礼のメッセージを送るのもよい方法です。

職種別｜カフェ・レストラン・ホテル・ファームの面接で聞かれやすいこと

基本の質問に加えて、職種ごとに聞かれやすい内容があります。応募したい仕事が決まっている方は、その職種の場面を優先して準備しましょう。

ワーホリで多い仕事と、それぞれに必要な英語力の目安は、ワーホリに必要な英語力の目安と、話せないまま渡航して困る場面で詳しく紹介しています。

職種	聞かれやすいこと	準備しておきたい答え
カフェ（バリスタ・ホール）	コーヒーをいれた経験、忙しい時間の対応、レジの経験	接客の経験、注文を正確に受ける工夫
レストラン（ホール・キッチン）	メニューの説明、アレルギーの確認、注文ミスやクレームへの対応	お客様に確認する表現、チームで動いた経験
ホテル（ハウスキーピング・フロント）	清掃や接客の経験、チームワーク、早朝や週末の勤務	丁寧さや正確さを示す経験、勤務できる時間帯
ファーム（収穫・梱包など）	体力面、屋外作業の経験、安全のルールを守れるか	指示を聞いて正確に作業した経験、体調を伝える表現

カフェ・レストラン：採用後の接客場面まで準備する

飲食店の面接では、面接での受け答えに加えて、採用後に注文を取り、メニューを説明し、トラブルに対応できるかも見られます。面接の練習と同時に、接客の定型表現を練習しておくと、トライアルにも自信を持って臨めます。

最初は、英語面接を突破できれば仕事は何とかなると思っていました。プログラムでは、注文を聞く、メニューを説明する、アレルギーを確認する、注文ミスやクレームに対応するといった接客場面の表現も練習でき、面接に受かるだけでなく、その後に仕事を続けられる自分になれました（感じ方や成果には個人差があります）。

（ニュージーランド・レストラン勤務／23歳・男性）

ホテル：丁寧さとチームワークを具体例で伝える

ホテルの仕事では、お客様への丁寧な対応や、ほかのスタッフと協力して時間内に仕事を終える力が求められます。日本での仕事で、チームで目標を達成した経験や、細かい作業を正確にこなした経験を英語で話せるようにしておきましょう。

フロントの仕事は、予約や問い合わせ、電話の対応など英語を使う場面が多いため、ほかの職種より高い英語力が求められやすい傾向があります。

ファーム：指示の聞き取りと安全への意識を伝える

ファームの仕事では、作業の指示や安全の確認を英語で理解できるかが重要です。

面接では、「I always follow safety rules and ask questions when I’m not sure.（安全のルールを必ず守り、分からないときは質問します）」のように、安全への意識を伝えると安心してもらいやすくなります。

出発前にやっておきたいCVと面接の練習｜4週間のメニュー

CVと面接の準備は、出発直前に詰め込むより、少しずつ進めるほうが身につきます。ここでは、出発前の4週間で取り組める練習の例を紹介します。

一人では何から練習すればいいか分からない方は、担任講師と一緒に面接の場面を練習できるワーキングホリデー英語プログラムも選択肢の一つです。

CVと面接の答えは「同じ材料」から作る

準備の最初の一歩は、日本語で自分の経験を書き出すことです。どんな仕事をしてきたか、忙しいときにどう対応したか、お客様とのやりとりで工夫したことなどを、思いつくだけ書いてみましょう。

その材料を、CVでは短い1行の英文に、面接では2〜3文の話し言葉にします。CVと面接の答えを同じ経験から作ると、内容に食い違いが出にくく、詳しく聞かれても自分の言葉で説明できます。

時期	取り組むこと	できあがるもの
1週目	日本での経験を日本語で書き出し、生かせる強みを3つ選ぶ	経験のメモ、強み3つ
2週目	CVの下書きを作り、職務経験を「動詞＋内容」の英文にする	CVの下書き、応募メッセージの型
3週目	よく聞かれる質問の答えを作り、1分で話せるまで声に出す	自己紹介と質問ごとの答え
4週目	相手役を立てて模擬面接をし、録音して聞き直す。聞き返しと逆質問も練習	想定外の質問にも答える経験

英語力にまだ自信がない方は、この4週間のメニューを2倍の期間に延ばして、基礎の練習と並行して進めても構いません。大切なのは、毎日少しでも声に出す時間を作ることです。

毎日の学習を習慣にすることで、英語を話す力を伸ばしていった受講生の対談動画です。ワーホリではなく英語コーチングの受講生の事例です。成果には個人差があります（学習習慣を身につけた受講生の対談動画：）

録音・ロールプレイ・AIを使い分けて練習する

一人で練習するときは、自分の答えを録音して聞き直すのが効果的です。話すスピード、言葉に詰まる箇所、同じ言葉の繰り返しなど、自分では気づきにくい点を確かめられます。

AIの英会話アプリや音声機能は、時間を選ばずに質問への回答練習を重ねられる便利な道具です。そのうえで、人が相手のロールプレイでは、表情や反応を見ながら言い直す経験や、予想していなかった追加の質問に答える経験を積めます。

自分の仕事の経験を英語の教材にして、英語面接の準備を進めた受講生の対談動画です。ワーホリではなく英語コーチングの受講生の転職の事例ですが、経験を英語で説明する練習の進め方の参考になります。成果には個人差があります（3ヶ月で英語面接を突破した受講生の対談動画：）

ワーホリの英語面接・CVに関するよくある質問

ワーホリの英語面接とCVについて、よくある質問にお答えします。

Q. 英語力に自信がなくても、面接を受けられますか？

受けられます。英語をあまり使わない職場から始め、英語力に合わせて仕事を変えていく人もいます。

ただし、英語を使う仕事に就きたい場合は、自己紹介や経験の説明、聞き返しの表現を出発前に準備しておくと、応募できる仕事の幅が広がりやすくなります。

Q. 日本語の履歴書を翻訳ツールで英語にしてもよいですか？

日本の履歴書をそのまま訳すと、写真や年齢など、英文のCVでは一般的に載せない情報が入ってしまいます。翻訳ツールやAIツールは下書きづくりに役立ちますが、英文のCVの型に合わせて項目を整理し、内容が正しいかを自分で確かめてから使いましょう。

Q. 職歴がない学生でもCVは書けますか？

書けます。アルバイト、ボランティア、部活動やサークルでの役割など、責任を持って取り組んだ経験を職務経験やスキルの欄に書きましょう。

カナダのJob Bankも、関連するボランティアの経験をCVに含めるよう勧めています。

Q. 面接に落ちてしまったら、どうすればよいですか？

ワーホリの仕事探しでは、何度か応募や面接を重ねて仕事が決まることも珍しくありません。面接で答えられなかった質問をメモしておき、次の面接までに答えを準備し直すことで、少しずつ受け答えに慣れていきます。

Q. CVは何部くらい用意すればよいですか？

決まった数はありませんが、お店を回って手渡しする場合は、応募するお店の数に合わせて印刷しておくと安心です。応募する職種ごとに、自己紹介文や強調する経験を少しずつ変えると、読み手に伝わりやすくなります。

Q. 出発のどのくらい前から準備すればよいですか？

英語の基礎にある程度自信がある方でも、CVの下書きと面接の答えづくり・練習には、少なくとも1〜2か月はほしいところです。

英語の準備全体は、出発の半年〜1年前から始められると余裕を持って進められます。

出発までの期間別の進め方は、ワーホリの英語準備スケジュール例で紹介しています。

面接の「想定外」まで練習する｜WiLLiesのワーキングホリデー英語プログラム

面接の答えを一人で準備することはできても、相手の反応に合わせて言い直したり、予想していなかった質問に答えたりする練習は、一人では再現しにくいものです。

本番に近い形で練習を重ねたい方に向けて、ウィリーズ英語塾ではワーキングホリデー英語プログラムを提供しています。

仕事探し・面接・初出勤後の英語まで、場面ごとに練習する

ウィリーズ英語塾のワーキングホリデー英語プログラムは、現地で仕事を見つけ、英語環境で働くための準備をする1年間のオンラインプログラムです。オーストラリア・カナダ・ニュージーランド・イギリス・アイルランドのワーキングホリデーに対応しています。

仕事探し・面接・初出勤後の職場の英語など180の場面を、担任講師とのマンツーマンレッスンで出発前から練習します。

• 担任制マンツーマンレッスン200回（ワーホリでよく出会う180の場面＋個別の重点トレーニング20回）
• 予習（WebBook）→実践（担任講師とのロールプレイと、想定外の展開に対応するSide Quest）→復習（1min Speech・AIスピーキングテスト）の学習サイクル
• VISA・語学学校・仕事探し・CV作成・面接などの情報の調べ方や英文作成を、AIツールの活用で支える「AI渡航サポート」
• 受講期間内なら渡航後もレッスンを継続でき、教材は渡航後も利用可能

受講料は437,800円（税込）／398,000円（税抜）です。なお、本プログラムはVISA申請の代行や、仕事・学校の紹介を行うものではありません。

CVや応募の準備は受講者ご自身が進め、プログラムではその練習と、情報の調べ方・英文作成をサポートします。

1min Speechで、CVと面接の「自分の経験」を英語にする

1min Speechは、日本での仕事内容や工夫したことを自分の言葉で整理して英語にし、AIの添削や講師とのやりとりで自然な表現に整え、音声で繰り返して口から出るまで練習する教材です。

この記事で紹介した「CVと面接の答えを同じ材料から作る」準備を、そのまま進められます。ワーホリに向けて1min Speechを活用している受講生の動画と、教材の使い方を解説した動画もご覧ください。成果には個人差があります（ワーホリ準備中に1min Speechを活用している受講生の動画：）

1min Speechの使い方と学習の流れを解説した動画：

受講生・経験者の声

プログラムのページに掲載している声を、意味を変えない範囲で要約して紹介します（感じ方や成果には個人差があります）。

「現地に行けば何とかなる」と思っていましたが、渡航前に調べてみると、自分の仕事や強みを説明できる準備が必要だと気づきました。

日本にいる間に、注文や仕事の流れなどを英語で練習し、その内容を1min Speechに入れて、面接練習を繰り返した結果、「日本ではどのような仕事をしていましたか？」「忙しい時間帯に相手の英語が聞き取れないときはどうしますか？」といった質問にも自信を持って答えられるようになりました。

（オーストラリア・カフェ勤務／26歳・女性）

今の英語力で何から始めればよいかは、プログラムのページから申し込める無料のワーホリ英語相談で確認できます。

まとめ｜ワーホリの英語面接は「自分の経験を話す準備」で変わる

ワーホリの英語面接とCVの準備のポイントを振り返ります。

• ワーホリの仕事探しは「求人探し→CV→面接→採用・トライアル」の流れで、多くの段階で英語を使う
• 英文のCVは日本の履歴書の翻訳ではない。写真や年齢は載せないのが一般的で、2ページ以内が目安。照会先の扱いは国によって違う
• 職務経験は「動詞＋具体的な内容」で書き、未経験の職種には生かせる強みを伝える
• 面接でよく聞かれる質問は、自分の経験に置き換えて2〜3文で答えられるようにする
• 聞き返し・つなぎ言葉・逆質問の表現を準備し、トライアルの条件は事前に確認する
• CVと面接の答えを同じ経験から作り、録音やロールプレイで声に出して練習する

英語の面接は、完璧な英語を話す場ではありません。日本で積み重ねてきた経験を、短い英語で伝えられるように準備することが、現地での仕事探しの選択肢を広げる一歩になります。

まずは日本での経験を日本語で書き出し、自己紹介を英語で1分話してみるところから始めてみてください。